Langzeitangebote, die geprüft
2. August 2009 von Big Tony
ESPN berichtet, dass die langfristigen Angebote vor kurzem von Marian Hossa in Chicago und Chris Pronger in Philadelphia unterzeichnet, die werden von der NHL untersucht. Kurz gesagt, die Liga ist zu prüfen, ob die beiden Spieler waren, wann sie in Rente gehen, um vorne zu laden einen langfristigen Vertrag, um die Gehaltsobergrenze zu umgehen gefragt. Aus meiner Sicht, egal was diese Sonden drehen Sie die beiden oben genannten Angebote zusammen mit Verträgen gearbeitet mit einigen Detroit Red Wing Spieler sind natürlich rund um die Salary Cap zu bekommen. Diese Regel einfaches Biegen muss aufhören. Am Ende des Tages die Absicht der Salary Cap ist es, mittel-bis kleinen Markt Teams eine Chance, Meisterschaft Kaliber Teams Feld und indem sie diese langfristig beschäftigt die reichen Teams sind einfach tun, was sie immer getan haben und verbringen ihren Weg zu geben, die Spitze. Wenn die reicheren Teams weiterhin zu tun, dass die Lebensfähigkeit der Liga als Ganzes in Gefahr ist und das ist nicht gut für jede Zeit. Einige argumentieren, dass die Lebensfähigkeit der Liga allgemein ist ein Thema für die Liga Beamten mit, dass einzelne Teams und haben die Verantwortung, zu tun, was sie können, um zu gewinnen und das ist, damit umzugehen. Doch in der Realität "Biegen" die Regeln entwickelt, um die Liga zu halten und wohlhabenden schmerzt alle, einschließlich der Teams auf, egal wie viele Playoff-Auftritten oder Meisterschaften können sie in. Mehr Mannschaften in Streit in mehr Städte zu bringen bedeutet bessere US-TV-Angebote und höhere Umsätze mit Waren, die mehr Geld für alle, konsequent über die Langstrecke bedeutet. Also zu den großen Markt GMs der Welt denken über die langfristigen Folgen Ihrer Handlungen, bevor Sie sich entscheiden, das Gleichgewicht durch Biegen der Regeln um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten aufgeregt.
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