埃里克Mangini解雇... ..Why？：

抓好一批教练已经得到引导，本周在NFL球队中有一个“现在赢了还是去别的地方”政策的发展趋势。   虽然也有很多，我不认为今年已经因为谁的教练，在Mangini射击真的在我的皮肤变。   如果你回头看看经过时间和最近;   你会注意到一个持续的克潮流，“坏的团队有很高的教练离职”。   这是因为球队的老板干掉谁没有赢得教练。   然而与埃里克Mangini此情况并非如此，   Mangini设 ​​法进入季后赛他的第一年作为主教练，今年有一个成功的记录。     喷气机队是远离足球天赋的球队，他们有很多孔的球员 ​​聪明，   “主要是在防守上”，但剪出来的天才教练，他已经成功地赢得比赛。      喷气机队并没有给他足够的时间来构建和完善自己的系统。   尤其是作为第一次主教练，这需要时间去通过什么可行，什么不可行，喷气机队并没有给Mangini这样的机会。

 

 

当球队解雇教练在第二年和第三年他们创造一个自我实现的预言。   由于常年烂队前面提到的具有较高的执教失误。   这是因为通常当这些球队之一得到一个好教练，他们不给他成功的机会。   我觉得，如果你有信心的人更高，你做你的教练，你给他们一个至少五年来扭转乾坤，如果在这五年里，他们正在赢得并要你让他们进入季后赛。    通常，即使在新教练的殊荣像Mangini，球队依然激发他们，因为他们没有赢得超级杯。   看看马蒂的Schottenheimer（谁凑巧是由飞机在研究中），和充电器，充电器仍然不聘用Norv特纳，只是勉强做了它对今年季后赛后，有一个超级杯。   如果他们会不断马蒂在船上我摔倒，他们将有自己的超级杯到现在。  

简单地说现在是在NFL的改变，看看球队像田纳西州，匹兹堡，印第安纳波利斯，新英格兰，北卡罗来纳州和丹佛。   这些都是与他 ​​们的教练，这样做给自己一个机会，每年赢得超级碗坚持团队。    除了 ​​卡罗来纳州和田纳西州的所有这些球队都赢得了超级杯，在过去12年，最好你能希望的是1超级碗每15年。   最后Mangini将降落在一个团队，让他赢得了时间，你会看到他成为一个超级杯冠军。   最后团队需要坚持自己才华的教练和站在他们身后，他们会得到他们梦寐以求的奖项，尊重了NFL的忠于自己的工作人员，以及他们的球迷的爱赢得了冠军。